डिजिटल कौशल्यामुळे वाढल्या रोजगाराच्या संधी

सुवर्णक्षण 

७.११.२०२३

    आजकाल देशाची झपाट्याने वाढणारी अर्थव्यवस्था आणि रोजगाराशी संबंधित मुद्द्यांवर प्रकाशित होत असलेले विविध अहवाल असे सांगत आहेत की, देशातील अर्थव्यवस्था, डिजिटल विकास आणि गिग अर्थव्यवस्थेची वाढ यामुळे ग्रामीण आणि शहरी दोन्ही भागात बेरोजगारीचे प्रमाण कमी होत आहे. आणि रोजगाराच्या नवीन संधी वाढत आहेत. रिझर्व्ह बँक ऑफ इंडियाने नुकत्याच प्रकाशित केलेल्या ताज्या अहवालानुसार, २०२३ मध्ये ग्रामीण आणि शहरी दोन्ही भागात बेरोजगारीच्या दरात घट झाली आहे. संघटित क्षेत्रातही सप्टेंबर २०२० नंतर रोजगाराची स्थिती चांगली दिसत आहे. देशांतर्गत मागणीत सतत वाढ झाल्यामुळे रोजगाराचा निर्देशांक गेल्या १० महिन्यांपासून ५० च्या वर आहे. जर हा निर्देशांक ५० च्या वर असेल तर याचा अर्थ रोजगारामध्ये सकारात्मक वाढ झाली आहे. सर्व अर्थव्यवस्थेतील रोजगार निर्देशकांनुसार, येत्या काही महिन्यांत रोजगार वाढत राहण्याची अपेक्षा आहे.

निश्‍चितपणे, कौशल्ये आणि डिजिटल कौशल्यांवर आधारित नवीन युगातील रोजगाराच्या संधी झपाट्याने वाढत आहेत. १२ ऑक्टोबर रोजी, पंतप्रधान नरेंद्र मोदी, कौशल्य विकास मंत्रालयाने नवी दिल्ली येथे आयोजित केलेल्या कौशल्य दीक्षा समारंभाला संबोधित करताना म्हणाले की, गेल्या दशकात, सरकारने कौशल्य विकासात सर्वाधिक गुंतवणूक करून रोजगार निर्मितीला नवीन उंचीवर नेले आहे आणि डिजिटल कौशल्य विकास दिला आहे. त्यामुळे देशातील बेरोजगारी गेल्या सहा वर्षांतील नीचांकी पातळीवर पोहोचली आहे. ग्रामीण आणि शहरी दोन्ही भागात बेरोजगारी कमी होत आहे. वेगाने वाढणाऱ्या अर्थव्यवस्थेत तरुणांच्या रोजगाराच्या नव्या संधी निर्माण होत असल्याचे पंतप्रधान मोदी म्हणाले. भारत आता कुशल मनुष्यबळाचे सर्वोत्कृष्ट सशक्‍त केंद्र बनण्यासाठी जी प्रभावी पावले उचलत आहे, त्यामुळे नवीन पिढीला रोजगाराच्या संधींचा फायदा होईल.

राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालयाने (एनएसओ) नुकत्याच जाहीर केलेल्या आकडेवारीनुसार, गेल्या सहा वर्षांत देशातील बेरोजगारीचा दर सहा टक्क्यांवरून ३.२ टक्क्यांवर आला आहे. ग्रामीण आणि शहरी दोन्ही भागात बेरोजगारीच्या दरात लक्षणीय घट झाली आहे. ग्रामीण भागातील बेरोजगारीचा दर कमी करण्यात महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार हमी कायदा (मनरेगा) महत्त्वाची भूमिका बजावत असताना, शहरी बेरोजगारी कमी करण्यात कौशल्य विकास आणि डिजिटल कौशल्ये महत्त्वाची भूमिका बजावत आहेत. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की चालू आर्थिक वर्ष २०२३-२४ च्या पहिल्या तिमाहीत (एप्रिल-जून) देशातील शहरी बेरोजगारीचा दर ६.६ टक्क्यांवर आला आहे, तर कोविड दरम्यान, एप्रिल-जून तिमाहीत शहरी बेरोजगारीचा दर कमी झाला आहे. २०२१-२२ या आर्थिक वर्षात १२.६ टक्के इतकी नोंद झाली होती. तेव्हापासून शहरी भागातील बेरोजगारीचा दर सातत्याने कमी होत आहे.

कोरोनाच्या कालावधीनंतर शहरी रोजगाराच्या वाढीच्या परिस्थितीवर नजर टाकली तर आपल्या लक्षात येते की, एकीकडे शहरी भागातील गिग अर्थव्यवस्थेत रोजगाराची झेप वाढली आहे, त्याचवेळी दुसरीकडे युवकांना कौशल्य आणि डिजिटल विकास योजनांनी सुसज्ज केल्यामुळे रोजगाराच्या संधी वाढल्या आहेत. गिग अर्थव्यवस्था म्हणजे करारावर किंवा तात्पुरत्या रोजगारावर आधारित अर्थव्यवस्था. गिग अर्थव्यवस्थे अंतर्गत, गिग कामगार प्रकल्प आधारावर काम करतात किंवा सेवा देतात आणि ते कधी, कुठे आणि किती काम करण्यास इच्छुक आहेत, हे निवडण्यास मोकळे असतात. डिजिटलायझेशनच्या प्रसाराने गिग अर्थव्यवस्थेला अभूतपूर्व उंचीवर नेले आहे. खरं तर, गिग अर्थव्यवस्था डिजिटल प्लॅटफॉर्म आणि ऑनलाइन मार्केटप्लेसद्वारे चालविली जाते जी गिग कामगारांना विशिष्ट सेवा शोधत असलेल्या ग्राहकांशी जोडते. हे प्लॅटफॉर्म खरेदीदार आणि विक्रेते यांच्यातील व्यवहार सुलभ करतात.

देशाच्या शहरी भागात गिग अर्थव्यवस्थे अंतर्गत रोजगाराच्या संधी वेगाने वाढत असताना, देशातील कौशल्य आणि डिजिटल विकासाशी संबंधित सरकारी योजना शहरांमधील सुशिक्षित-प्रशिक्षित तरुणांसाठी करिअरच्या चांगल्या संधी वाढवत आहेत. देशभरात आणि जगभरात मोठ्या प्रमाणात व्यावसायिक क्रियाकलाप आता ऑनलाइन झाले आहेत आणि वर्क फ्रॉम होम ट्रेंडला व्यापक मान्यता मिळाल्यामुळे आउटसोर्सिंगला चालना मिळाली आहे. भारताच्या माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्राद्वारे प्रदान केलेल्या दर्जेदार सेवांमुळे जागतिक उद्योग-व्यवसायांचा भारतीय माहिती तंत्रज्ञान कंपन्यांवरील विश्वास वाढला आहे. आजकाल प्रकाशित होत असलेल्या जागतिक रोजगार अहवालांमध्ये, भारतातील कौशल्य प्रशिक्षणाद्वारे नवीन पिढीसाठी रोजगाराच्या संधी वाढविण्याबाबत भाष्य केले जात आहे. जगप्रसिद्ध मॅकिन्से ग्लोबल इन्स्टिट्यूटच्या जागतिक रोजगार अहवालात असे म्हटले आहे की, भारतातील डिजिटल अर्थव्यवस्था ऑटोमेशन, रोबोटिक्स आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेमुळे २०२५ पर्यंत सुमारे सहा ते साडेसहा कोटी रोजगाराच्या संधी निर्माण करू शकते. सुमारे चार ते साडेचार कोटी पारंपारिक नोकऱ्यांची निर्मिती होऊ शकते. अशा परिस्थितीत २०२५ पर्यंत डिजिटलायझेशनमुळे २ कोटींहून अधिक नवीन रोजगार निर्माण होताना दिसतील. अशा अनेक डिजिटल नोकऱ्या असतील ज्यांचे नावही आपण ऐकले नसेल.

देशातील तसेच जगातील विविध देशांमध्ये - अमेरिका, जपान, इंग्लंड आणि जर्मनी इत्यादींमध्ये तंत्रज्ञानाच्या वापरामुळे तसेच औद्योगिक आणि व्यावसायिक गरजांसाठी नावीन्यपूर्ण तंत्रज्ञानाचा वापर केल्यामुळे भारताच्या डिजिटल कुशल नवीन पिढीसाठी नक्कीच चांगल्या रोजगाराच्या संधी वाढत आहेत. या क्षेत्रांमध्ये प्रामुख्याने माहिती तंत्रज्ञान, आरोग्यसेवा, नर्सिंग, इलेक्ट्रिकल, इलेक्ट्रॉनिक्स, अन्न प्रक्रिया, जहाज बांधणी, विमान वाहतूक, कृषी, संशोधन, विकास, सेवा आणि वित्त इ. रोजगाराच्या बदलत्या डिजिटल जगात भारताला पूर्ण फायदा होत आहे.

अशा परिस्थितीत नवीन पिढीला उत्तम इंग्रजी, संगणक-माहिती तंत्रज्ञान प्राविण्य, कोडिंग कौशल्ये, संवाद कौशल्य, जनसंवाद, वेब डिझाइन, कौशल्य बाजार संशोधन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, ऑटोमेशन, क्लाऊड कॉम्प्युटिंग, यासारख्या प्रगत तंत्रज्ञानाने सुसज्ज करावे लागेल. मशीन लर्निंग, डेटा सायन्ससह आता स्किल इंडिया डिजिटलच्या माध्यमातून देशातील कौशल्य, शिक्षण आणि उद्योजकतेसाठी डिजिटल सार्वजनिक पायाभूत सुविधांचा पुरेपूर लाभ घेऊन नवीन पिढीसाठी अधिकाधिक रोजगाराच्या संधी निर्माण कराव्या लागतील. तसेच, २०२३-२४ या वर्षापासून सुरू होणार्‍या प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना ४.० च्या माध्यमातून देशातील तरुणांना विहित तांत्रिक क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणात कौशल्य आणि प्रशिक्षण देऊन त्यांना रोजगाराच्या मार्गावर पुढे न्यावे लागेल.

- गुरुदत्त दिनकर वाकदेकर,

मुंबई, महाराष्ट्र 

दिनांक : ०२/११/२०२३ वेळ : ०२:४८